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吉州区委组织部2016年部门决算公示

作者:管理员 来源:吉州党建门户 发布时间:2017-10-30

吉州区委组织部2016年部门决算

   

第一部分  吉州区委组织部概况

    一、部门主要职能

    二、部门决算单位构成

第二部分 吉州区委组织部部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、财政拨款支出决算情况说明

四、机关运行经费情况说明

    五、“三公”经费支出决算情况说明

第三部分 吉州区委组织部2016年部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

    三、支出决算表

    四、财政拨款收入支出决算总表

    五、一般公共预算财政拨款支出决算表

    六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

    七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

    八、“三公”经费支出决算表

    九、国有资产占用情况表

 

第一部分  吉州区委组织部概况

 

一、部门主要职能

   吉州区委组织部是中共吉州区委的一个重要职能部门,主要职能(一)面向社会和指导全区各级党组织建设,探索各类新的经济组织的党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育工作,主管党员的发展和管理工作;组织新时期党的建设和理论研究。(二)办理吉州区属于市管干部有关事项和报批手续;负责提出关于乡镇(街道)和区直部门单位以及其他列入吉州区管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责区委管理干部的考察和任免、工资、待遇、退(离)休审批手续以及有关问题的调查审理工作;指导领导班子的思想作风建设;负责区委备案干部的宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜;负责科级以上干部因私出国(境)审查工作和全区因公出国(培)人员审查工作的宏观指导;协助做好条管单位领导班子建设和干部管理的有关工作。(三)研究提出贯彻中央和省、市、区委关于干部队伍和人才队伍建设方针、政策的意见和措施。组织实施培养选拔后备干部、年轻干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部工作;协助做好选调优秀大学毕业生到基层锻炼工作;坚持“三支队伍”一起抓,在加强党政干部队伍建设的同时,协调有关部门抓好经营管理者队伍和专业技术人才队伍建设。(四)负责全区党的组织建设和干部人事制度改革的调查研究、宏观指导和综合协调,制订或参与制订组织、干部、人事工作的政策法规和重要制度。(五)负责全区干部监督工作的综合、协调和宏观指导;按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,对选拔任用干部进行监督检查。(七)主管全区干部教育工作。贯彻执行中央和省、市、区委干部教育的政策,落实《干部》教育培训工作条例(试行),制订全区干部教育工作规划;负责落实市委组织部下达抽调吉州区干部培训的计划;负责区委管理干部和一定层次的中青年干部以及组工干部的培训。指导、协调、检查全区干部教育工作。研究和制订有关干部教育工作措施。(八)调查了解知识分子工作情况,检查贯彻执行知识分子政策的情况,联系和组织部分杰出专家开展有关活动,协助做好科技副职的选派和管理工作。(九)指导全区公务员制度工作,负责党群、人大、政协机关公务员管理工作,承担党群、人大、政协等机关工作人员的考试录用工作;负责指导法院、检察院机关干部队伍建设。(十)承办军队副团、正营职转业干部的安置工作。(十一)指导全区退(离)休干部的管理工作。(十二)承办区委交办的其他事项。内部机构组成(一)综合办公室:紧紧围绕本部的各项工作,当好领导的参谋和助手,做好有关协调工作;负责本部门重要工作和决定事项的督促、检查和协调工作;做好部机关后勤管理工作;做好来信来访的接访、登记、督办、回复等工作;负责公文公转和本部文档的收集、管理和使用工作;做好信息上报工作;党员组织关系转接;行政关系拉转;完成领导交办的其他工作。(二)干部工作办公室:协助抓好区管领导班子、领导干部及后备干部队伍建设工作;负责区管干部的考核及推荐、培养、考察、选拔、任用等工作;协助办理市管干部的有关手续;负责党群机关公务员管理工作;承办因公出国(境)人员的政审;负责干部统计年报及干部档案工作;完成领导交办的其他工作。(三)人才工作办公室:研究提出全区人才队伍建设的发展规划和实施意见;研究提出全区人才工作人才队伍建设的有关政策和配套措施;对全区人才工作和人才队伍建设情况进行指导、督促和检查,总结、宣传全区人才工作和人才队伍建设的经纶、典型;掌握和联系全区各类高层次人才;负责区人才工作领导小组会议筹备和日常联系服务工作;完成区人才工作领导小组交办的其他事项。(四)组织员办公室:研究和指导国有集体企业、非公有制经济组织、街道社区、机关、学校、科研所、社会团体、社会中介组织等领域党的基层组织建设工作;规划、指导和协调全区党员教育管理工作;宏观指导全区发展党员工作,并具体审查入党材料;加强基层党委组织员培训,总结交流工作经验,切实发挥组织员在党员教育管理和发展党员工作中的作用;负责基层党委上缴党费的收缴、管理和使用工作;指导基层党委建立中国共产党基本信息库,完成党内统计工作。(五)农村基层组织建设办公室:负责全区农村基层组织建设工作;研究和探索建立加强全区农村基层组织建设的长效机制;协调和指导镇、村党组织换届;协调有关单位研究加强以村党支部为核心的村级配套组织建设;指导全区财务公开、民主管理工作;指导全区镇、村干部规范化培训工作;承担区委农村基层组织建设工作领导小组的日常工作。(六)党员电化教育中心:负责党员电化和远教教育工作;做好党员电教教材的引进、复制和发行;承担全区的电教远教干部技术培训和技术服务;制作有地方特色的党员电教片;抓好远教播放网点建设的规划和指导;做好党员电教片的组织播放和远教学习工作及大组工网建设管理等工作。 有行政编15人,事业编7人,现有干部职工15人。

二、部门决算单位构成

纳入本套部门决算汇编范围的单位共1个。

第二部分 吉州区委组织部2016年部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

本部门2016年度收入总计343.3万元,本年收入合计343.3 万元,较上年增长7.4 %,主要原因是:调整了基本工资、津补贴和住房公积金

本年收入的具体构成为:财政拨款收入  343.3万元。  

二、支出决算情况说明

本部门2016年度支出总计343.3万元,其中本年支出合计343.3万元,较上年增长7.4 %,主要原因是:调整了基本工资、津补贴和住房公积金

本年支出的具体构成为:基本支出343.3万元,占 100 %。

三、财政拨款支出决算情况说明

本部门2016年度财政拨款支出年初预算数为262.9万元,决算数为343.3万元,完成年初预算的130.6%,主要原因是:增加了人员经费和日常公用经费支出

按功能分类科目分:一般公共服务支出年初预算数262.9万元,决算数为343.3万元,完成年初预130.6%。

按经济分类科目分:工资福利支出206.2万元,较上年增长33.5%,主要原因是:政策性增资;商品和服务支出73.3万元,较上年减少10.3 %,主要原因是:三公经费支出减少;对个人和家庭补助支出62.6万元,较上年减少25 %,主要原因是:退休人员进社保,减少退休生活补助支出。

四、机关运行经费情况说明

本部门2016年度机关运行经费73.3万元,较上年下降 10.3%,主要原因是:三公经费下降。其中:办公费8万元,印刷费17.5万元,邮电费1.2万元,差旅费8万元,会议费3万元,培训费3万元,公务接待费5万元,专用材料费21.6万元,工会经费2.4万元,公车运行费3.9万元。

五、“三公”经费支出决算情况说明

本部门2016年度“三公”经费支出年初预算数为10万元,决算数为8.9万元,完成预算的89%,决算数较上年下降31 %。

(一)因公出国(境)支出年初预算数为0 万元。

(二)公务接待费支出年初预算数为6 万元,决算数为5万元,完成预算的 83.3%,决算数较上年下降3.7%。

(三)公务用车运行维护费支出年初预算数为4万元,决算数为 3.9万元,完成预算的97.5 %,决算数较上年下降49.4 %。

六、关于政府采购支出说明

本部门2016 年度政府采购支出总额1.1万元,其中:政府采购货物支出1.1万元。

七、国有资产占用情况说明

截至20161231日,本部门共有车辆0辆,单位价值50万元以上通用设备0台(套),单价100万元以上专用设备0 台(套)。

八、关于2016年度预算绩效情况的说明。

绩效管理工作开展情况。

我部门2016年度没有一般公共预算项目支出,因此未开展绩效自评。

 

 

第三部分:吉州区委组织部2016年部门决算表

(详见附表)

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